職場加油站|你優秀嗎

？

職場中
，經常有這樣的情景：同樣的部門，同樣的學曆，有時候也會出現有的人業績更好、待遇更優厚、更能獲得領導的信任。這是為什麼呢？為什麼總有一部分人比別人更優秀？怎樣才能成為一個傑出的員工
？

一
、替領導分擔，而不是讓領導擔心

有人會問：我該如何更好的替領導分擔呢？

其實，這離不開“溝通”lianggezi。danglingdaofenpeirenwushi，ruguowomenduigongzuocunzaiyihuo，womenkeyizhudongyulingdaojinxinggoutong，mingquefangxiangyuyaoqiu，bingyicizuoweigongzuoguihuadechufadian；當工作順利開展
，某個項目按計劃推進時，我們需要定時與領導彙報工作的情況，以便於領導可以掌控工作進度；當工作遇到了阻礙
，除了日常的彙報
，我們需要增加關於“受到的阻礙或問題點”的溝通，前提是我們先進行問題分析，再帶著初步的答案與領導進行溝通，分享你思考的結果，有助於幫助問題的解決。

另外，尊重你的領導

，從領導的角度思考問題，主動為他承擔更多工作，而不同層次的工作曆練，將幫助你獲得更大的進步。

二、提高工作責任心與執行力，幫助團隊實現目標

     舉個很古老的例子：

       有(you)個(ge)寺(si)廟(miao)
，因(yin)獲(huo)存(cun)一(yi)串(chuan)佛(fo)祖(zu)戴(dai)過(guo)的(de)念(nian)珠(zhu)而(er)聞(wen)名(ming)。念(nian)珠(zhu)的(de)供(gong)奉(feng)之(zhi)地(di)隻(zhi)有(you)廟(miao)裏(li)的(de)老(lao)住(zhu)持(chi)和(he)七(qi)個(ge)弟(di)子(zi)知(zhi)道(dao)。七(qi)個(ge)弟(di)子(zi)都(dou)很(hen)有(you)悟(wu)性(xing)，老(lao)住(zhu)持(chi)覺(jiao)得(de)將(jiang)來(lai)把(ba)衣(yi)缽(bo)傳(chuan)給(gei)他(ta)們(men)中(zhong)的(de)任(ren)何(he)一(yi)個(ge)
，都(dou)可(ke)以(yi)光(guang)大(da)佛(fo)法(fa)。不(bu)想(xiang)那(na)串(chuan)念(nian)珠(zhu)突(tu)然(ran)不(bu)見(jian)了(le)。老(lao)住(zhu)持(chi)問(wen)7個弟子：“你們誰拿了念珠，隻要放回原處，我不追究
，佛祖也不會怪罪。”弟子們都搖頭。7天過去了
，念珠依然不知去向。老住持又說：“隻要承認了
，念珠就歸誰。” 但又過去了7天， 還是沒人承認。老住持很失望：“明天你們就下山吧。拿了念珠的人，如果想留下就留下。” 第二天，6個弟子收拾好東西
，長長地舒了口氣
，幹幹淨淨地走了。

       隻有一個弟子留下來。老住持問留下的弟子：“念珠呢?” 弟子說：“我沒拿。” “那為何要背個偷竊之名?”弟子說：“這幾天我們幾個相互猜疑，有人站出來
，其他人才能得到解脫。再說，念珠不見了，佛還在呀。”老住持笑了

，從懷裏取出那串念珠戴在這名弟子手上。

聽ting從cong命ming令ling和he完wan成cheng任ren務wu其qi實shi很hen簡jian單dan

，但dan責ze任ren決jue定ding了le最zui終zhong的de成cheng果guo。無wu論lun做zuo什shen麼me工gong作zuo
，具ju備bei責ze任ren感gan的de人ren，就jiu會hui出chu色se地di完wan成cheng任ren務wu，不bu敷fu衍yan不bu拖tuo遝ta，以yi終zhong為wei始shi的de對dui工gong作zuo進jin行xing思si考kao
，並bing在zai出chu現xian問wen題ti的de情qing況kuang下xia
，優you先xian解jie決jue問wen題ti而er不bu是shi推tui卸xie責ze任ren。我wo們men往wang往wang更geng需xu要yao這zhe種zhong人ren，企qi業ye也ye需xu要yao有you承cheng擔dan的de人ren。責ze任ren是shi工gong作zuo的de導dao向xiang，有you責ze任ren感gan的de員yuan工gong

，才cai能neng更geng好hao地di為wei企qi業ye、為自己創造價值。

三、給領導彙報能提出思路辦法
，而不是隻提問題、提要求、叫領導出解決方案

     有一個耳熟能詳的故事：賣土豆。

張三和李四同時受雇於一家店鋪，拿同樣的薪水。一段時間後，張三青雲直上，李四卻原地踏步。李四想不通

，老板為何厚此薄彼？ 

老板於是說：“李四，你現在到集市上去一下
，看看今天早上有賣土豆的嗎
？”一會兒，李四回來彙報：“隻有一個農民拉了一車土豆在賣。”  

“有多少？”老板又問。李四沒有問過，於是趕緊又跑到集上，然後回來告訴老板：“一共40袋土豆。”  

“價格呢

？”老板繼續問。“您沒有叫我打聽價格。”李四委屈地申明。

老板又把張三叫來：“張三
，你現在到集市上去一下
，看看今天早上有賣土豆的嗎
？”

張三也很快就從集市上回來了
，他一口氣向老板彙報說：“今天集市上隻有一個農民在賣土豆，一共40袋，價格是兩毛五分錢一斤。我看了一下
，這些土豆的質量不錯，價格也便宜，於是順便帶回來一個讓您看看。” 張三邊說邊從提包裏拿出土豆，“我想這麼便宜的土豆一定可以賺錢，根據我們以往的銷量
，40袋(dai)土(tu)豆(dou)在(zai)一(yi)個(ge)星(xing)期(qi)左(zuo)右(you)就(jiu)可(ke)以(yi)全(quan)部(bu)賣(mai)掉(diao)。而(er)且(qie)，咱(zan)們(men)全(quan)部(bu)買(mai)下(xia)還(hai)可(ke)以(yi)再(zai)適(shi)當(dang)優(you)惠(hui)。所(suo)以(yi)，我(wo)把(ba)那(na)個(ge)農(nong)民(min)也(ye)帶(dai)來(lai)了(le)，他(ta)現(xian)在(zai)正(zheng)在(zai)外(wai)麵(mian)等(deng)您(nin)回(hui)話(hua)呢(ne)……

老板回頭看了眼在旁邊等待的李四，李四目睹了張三做事的全過程，羞愧地低下了頭。

故事雖老
，意思深遠。

故事裏，李四顯得有些“被動”，laobanshuoshenmetajiujinjinzuoshenme，zhiguqiyi，buguqier。danshizhangsandezuofajieranbutong。tasikaowentigengjiaquanmian

，qiezuoshiqingjijizhudong。zhengshizhezhongchayishilisihezhangsandechajuyuelaiyueda。

       四、及時彙報與主動彙報
，與領導保持溝通

每天向領導彙報工作，讓領導知道你的工作和想法
，便於叫領導知道怎麼去支持和配合工作。

工作任務完成情況主動彙報，而不是總讓領導追問。

遇到困難無法解決，及時彙報溝通

，而不是不說也不做！

五、正能量強，積極樂觀的讚美公司、領導和同事
，使公司能吸引更多的人才。

在(zai)職(zhi)場(chang)中(zhong)

，正(zheng)能(neng)量(liang)所(suo)帶(dai)出(chu)的(de)自(zi)信(xin)與(yu)堅(jian)持(chi)的(de)感(gan)染(ran)力(li)，能(neng)傳(chuan)遞(di)給(gei)周(zhou)圍(wei)的(de)人(ren)，當(dang)對(dui)方(fang)看(kan)到(dao)你(ni)的(de)韌(ren)勁(jin)和(he)活(huo)力(li)的(de)時(shi)候(hou)，不(bu)知(zhi)不(bu)覺(jiao)他(ta)就(jiu)會(hui)收(shou)獲(huo)你(ni)的(de)力(li)量(liang)，進(jin)而(er)形(xing)成(cheng)團(tuan)隊(dui)正(zheng)能(neng)量(liang)

，快(kuai)樂(le)的(de)去(qu)做(zuo)某(mou)些(xie)事(shi)情(qing)。這(zhe)是(shi)一(yi)個(ge)積(ji)極(ji)向(xiang)上(shang)的(de)過(guo)程(cheng)。也(ye)必(bi)將(jiang)帶(dai)來(lai)好(hao)的(de)結(jie)果(guo)！

那麼
，如何使自己充滿正能量呢
？

（一）  和擁有正能量的人相伴，潛移默化相互影響，接受來自正能量的美好衝擊

（二）  為你的負能量找到出口
，接受自己的情緒，理性解決負麵因素

（三）  相信自己及所做的事並持之以恒

六、積極的相互學習和幫助，使大家共同進步

“學而時習之，不亦說乎”。知識快速迭代更新的今天，信息不再以數量取勝，而是以是否符合企業實踐要求，即應用質量為檢驗標準。

而精英們都是自發主動學習與實踐的，他們對知識的體係化管理和自信滿滿的成功經驗，使自己成為變革的引領者
、企業突圍的生力軍，同時影響和帶領其他人加入學習的隊列中，發揮團隊互幫互助的力量！

七
、沒有任何借口，先執行，盡職盡責
，盡心盡力的做好每一件事

       "沒有任何借口"
，看(kan)起(qi)來(lai)好(hao)像(xiang)有(you)一(yi)種(zhong)冷(leng)酷(ku)無(wu)情(qing)的(de)感(gan)覺(jiao)
，似(si)乎(hu)是(shi)告(gao)訴(su)我(wo)們(men)對(dui)領(ling)導(dao)要(yao)求(qiu)無(wu)條(tiao)件(jian)服(fu)從(cong)
，不(bu)能(neng)尋(xun)找(zhao)任(ren)何(he)理(li)由(you)。其(qi)實(shi)，它(ta)是(shi)在(zai)強(qiang)化(hua)我(wo)們(men)要(yao)想(xiang)盡(jin)辦(ban)法(fa)去(qu)完(wan)成(cheng)任(ren)何(he)一(yi)項(xiang)任(ren)務(wu)
，而(er)不(bu)是(shi)為(wei)沒(mei)有(you)完(wan)成(cheng)地(di)任(ren)務(wu)去(qu)尋(xun)找(zhao)借(jie)口(kou)，哪(na)怕(pa)看(kan)似(si)合(he)理(li)的(de)借(jie)口(kou)。告(gao)誡(jie)我(wo)們(men)在(zai)完(wan)成(cheng)各(ge)項(xiang)工(gong)作(zuo)時(shi)
，不(bu)能(neng)僅(jin)限(xian)於(yu)盡(jin)心(xin)盡(jin)力(li)，而(er)應(ying)是(shi)要(yao)全(quan)力(li)以(yi)赴(fu)。

八


、總結

       在職場中，我們為了成就更好的自己而努力不懈。而積極主動、及時溝通
、保持正能量

、具備責任心、持(chi)續(xu)追(zhui)求(qiu)卓(zhuo)越(yue)，是(shi)成(cheng)為(wei)優(you)秀(xiu)人(ren)才(cai)的(de)必(bi)備(bei)條(tiao)件(jian)。從(cong)今(jin)天(tian)開(kai)始(shi)，做(zuo)個(ge)善(shan)良(liang)的(de)人(ren)，認(ren)可(ke)自(zi)己(ji)的(de)工(gong)作(zuo)，把(ba)克(ke)服(fu)困(kun)難(nan)當(dang)成(cheng)樂(le)趣(qu)而(er)不(bu)是(shi)包(bao)袱(fu)，積(ji)極(ji)向(xiang)身(shen)邊(bian)人(ren)傳(chuan)遞(di)正(zheng)向(xiang)的(de)心(xin)態(tai)
，把(ba)喜(xi)歡(huan)的(de)事(shi)情(qing)做(zuo)好(hao)，不(bu)為(wei)別(bie)人(ren)

，隻(zhi)為(wei)自(zi)己(ji)的(de)內(nei)心(xin)！

願用心而努力的你

，成為最好的自己
，成為優秀人才！